¿Cómo hacer un buen CV?
Encontrar un buen trabajo es una tarea difícil y un tremendo desafío para quienes enfrentan este proceso en un mercado laboral cada vez más competitivo. Pero una de las claves para lograrlo, además de estar en el lugar indicado cuando la oportunidad se presenta, es saber mostrar tus potencialidades a través de un buen CV.
Antes de postular a un trabajo es esencial elaborar un buen CV. En Laborum ofrecemos la posibilidad de ingresar el CV en un formato específico, que tiene la ventaja de pedir todos los antecedentes que son relevantes para las empresas a la hora de elegir a sus candidatos para el proceso de entrevistas. Por eso, recomendamos como primer paso, ingresar el CV en Laborum.com, ya que de esta forma se puede acceder a postular a todas las ofertas de trabajo publicadas aquí.
Además del CV Laborum, se puede construir un CV propio, que reflejará en forma más exacta la realidad actual del trabajador y sus potencialidades. El CV es la carta de presentación frente al reclutador, por lo que es fundamental elaborarlo con mucha dedicación, de manera de crear una ventaja competitiva por sobre los otros postulantes, y para que quien lo lea se decida por uno para entrevistar. Hay que tener presente que cada vez que a uno lo llamen a una entrevista, se debe llevar una versión impresa del CV, para que quien haga la entrevista pueda tener a la mano todos los antecedentes.
Lo esencial es crear un CV que sea convincente, y para lograr esto hay ciertas claves que se debe tener en cuenta:
1. Primero se debe indicar los datos personales, como nombre, apellidos, edad, nacionalidad, estado civil y datos de contacto. Además debe incluir la disponibilidad para trabajar en regiones o fuera del país, y en caso de que el empleador lo pida se debe incluir las pretensiones de renta.
2. También es fundamental entregar información precisa sobre la educación y formación. Respecto a la educación superior debe incluir universidad, instituto, facultad, carrera y título profesional. Luego no debe faltar el colegio o establecimiento donde se estudió y durante qué años.
3. Además debe incluir un buen resumen laboral donde se sintetice en forma dinámica pero a la vez precisa, la experiencia laboral anterior y las principales habilidades blandas. Pero el CV debe ser funcional a cada trabajo al que se postule, ya que hay algunas experiencias laborales o habilidades que se pueden resaltar si son compatibles con las características del cargo.
4. Otro punto importante es destacar las potencialidades profesionales y los logros obtenidos durante los trabajos realizados anteriormente, para lo que se debe entregar datos objetivos. Lo ideal es que la longitud del CV no supere las dos carillas, sólo puede tener más páginas en caso de una vasta experiencia laboral que lo amerite.
5. Por último, para que el CV sea confiable y ganador, los datos entregados deben ser veraces y, a la vez mostrar las fortalezas que uno tiene para determinado cargo, y así convencer al reclutador de que eres el mejor candidato.
Si se cumple con estos requisitos, ya tendrás gran parte del camino asegurado para que te llamen a una entrevista.
Articulo desarrollado por el departamento de comunicaciones de Laborum.com
